Les Galeries Lafayette aujourd'hui, c'est?
- une position de troisième rang dans le domaine du textile après Leclerc et Carrefour
- 12 000 salariés avec 2,4 milliards d'euro de CA en 2006
- une fourchette de hausse de CA annuel comprise entre 3 et 5%
Le siège prend place rue de Châteaudun afin de concentrer les services auparavent sur 8 sites.
De nouveaux locaux pour une nouvelle image de la société en adéquation avec ses ambitions pour le futur:
- la vente en ligne
- le site Galerieslafayette.com sera leur 61ème magasin.
- les lancements test de quelques marques haut de gamme
- l'exportation du concept de grand magasin en Orient
- l'inauguration d'une franchise à Dubaï fin 2008
- l'amition de nouer des partenariats avec la chine: à Pékin ou à Macao
Voici un extrait de l'entretien accordé par Jean yves Rémond pour le magazine économique CAPITAL.
CAPITAL: Ces projets vont-ils générer des recrutements ?
Jean-Yves Rémond : "Partiellement. Il y a huit mois, nous avons embauché un directeur du développement Asie-Pacifique à Hong-Kong. Nos embauches restent avant
tout hexagonales : 150 l’an passé et au moins 200 en 2008. Notre objectif est de professionnaliser davantage nos métiers en intégrant des gens plus qualifiés ou plus diplômés, de niveau
Bac+5, avec deux ou trois ans d’expérience. Essentiellement pour occuper des postes de responsables d’un étage ou d’un secteur. En 2008, nous recherchons aussi une vingtaine d’acheteurs et
surtout quarante spécialistes des systèmes d’information. Enfin, nous développons une stratégie de sourcing auprès des écoles et une politique de stage. Cela va nous permettre de rajeunir la
pyramide des âges. "
CAPITAL : Faut-il des qualités particulières pour postuler ? Et quelles sont les évolutions professionnelles ?
Jean-Yves Rémond : "Nous avons quatre valeurs clés, que nous aimons bien retrouver chez les candidats. Le leadership : savoir s’affirmer. L’audace : sortir des sentiers battus. La passion
: s’investir dans un projet. La quatrième est la diversité sur tous les plans, une constante dans l’entreprise. Nous apprécions aussi que les gens bougent et prennent des responsabilités assez
vite. Mais ils doivent être mobiles géographiquement. Quinze à vingt directeurs de magasins vont bientôt partir à la retraite. Nous préférons pourvoir ces postes, le plus souvent possible par
promotion interne. Nous avons d’ailleurs ouvert il y a dix-huit mois, une "Lafayette Académie" et des formateurs internes accompagnent nos collaborateurs dans leur évolution. Il existe aussi une
mobilité au sein du groupe Galeries Lafayette (BHV, Cofinoga, Monoprix à hauteur de 50%). Le patron actuel du BHV de Paris Rivoli vient de chez nous. Car il y a un style, des techniques de vente
maison."
Saluons ici la capacité de Scott Fitzgerald à capter l'instant, à définir les atmosphères, dans le style visuel et hautement lyrique.
Citations extraites de son oeuvre:
"La marque d’une intelligence de premier plan est qu’elle est capable de se fixer sur deux idées contradictoires sans pour autant
perdre la possibilité de fonctionner. On devrait par exemple pouvoir comprendre que les choses sont sans espoir et cependant être décidé à les changer."
"La sagesse suprême est d’avoir des rêves assez grands pour ne pas les perdre de vue pendant qu’on les poursuit."
Fifi Chachnil nous évoque déjà une personnalité pleine de maline et de frivolité.
La créatrice a construit son univers de marque autour de la sensualité et de l'onirisme que lui évoque la
silhouete femminine.
Une vision sensuelle et chic de la lingerie qui se donne à voir.
L'intelligente de sa main au service des femmes, Fifi Chachnil crée des produits sur mesure emprunts de contradictions:
- une gamme de nuisettes à porter le jour, la nuit
- un parfum "Fifi" avec des notes d'agrumes de tabac et de rose poudrée
Une stratégie corporate qui s'oriente à
l'international
Fifi Chachnil, avoir travailler 10 ans comme costumère de scène, elle prend un virage pour s'adresser aux femmes à travers la lingerie.
Cependant , sa collaboration avec les marques grand public (la redoute,etam...) ont rendu son style de création accessible mais pas parfait dans la finition puiqu'ils étaient produits en masse.
C'est la raison pour laquelle, elle décide à présent de s'atteler à la qualité et au sur mesure.
Une collection de gants sur mesure devraient bientot voir le jour dans ses boutiques de la rue cambon et de jean jacques rousseau à Paris.
En projet: l'ouverture d'une boutique à New York exclusivement sur rdv.
La clientèle internationnal est attirée par la qualité mais surtout par le sentiment de chic que ces dessous évoquent au porter.